Hay una escena de Tiempos modernos que es antológica. Chaplin atrapado en la máquina, el cuerpo obedeciendo a un ritmo que no es humano, apretando tornillos como si el mundo fuera una cinta transportadora infinita. Hoy la cinta no es de metal: es la bandeja de entrada. Y el tornillo es ese “solo es un email” que llega a las 22:47 como si no significara nada. Pues resulta que el Juzgado de lo Social nº 5 de Alicante ha confirmado una sanción de 1.501 € a una empresa por enviar fuera del horario...
¿Puede la empresa negarse a negociar la adaptación de jornada del artículo 34.8 ET?
Las empresas deben negociar y si no lo hacen se entiende concedida la solicitud En la práctica muchas empresas suelen limitarse a contestar a una solicitud de adaptación con una negativa genérica o, directamente, a guardar silencio, fiándolo todo al momento del juicio. La sentencia del Tribunal Supremo de 24 de septiembre de 2025 (Pleno de la Sala de lo Social) supone una toma de postura clara sobre las consecuencias del incumplimiento empresarial del periodo de consultas previsto en el art....
Sexo fuera de horario, despido fuera de lugar. ¿Me pueden despedir por mantener relaciones en el centro de trabajo?
A propósito de la noticia publicada en Economist & Jurist bajo el título “Improcedente el despido de un trabajador que accedió a las instalaciones de la empresa fuera de horario laboral para mantener relaciones sexuales”, hay gente que, cuando termina la jornada, no quiere ver la oficina ni en pintura. Y luego está este trabajador de una planta de descontaminación y residuos que, después de fichar la salida, decidió que el lugar idóneo para seguir la tarde era, precisamente, el centro de...



