Hay decisiones judiciales que no cambian el Derecho pero sí ayudan a ordenar las ideas. La sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 28 de enero de 2026 (nº 91/2026, rec. 1947/2024) pertenece a esta categoría. No porque introduzca una doctrina completamente nueva, sino porque recuerda algo que a veces se pierde en el debate jurídico y en la práctica forense. La eventual ilicitud de una prueba no convierte automáticamente en nulo un despido. El caso se sitúa en el contexto de...
Un email fuera de hora y 1.501 € de sanción: la desconexión digital
Hay una escena de Tiempos modernos que es antológica. Chaplin atrapado en la máquina, el cuerpo obedeciendo a un ritmo que no es humano, apretando tornillos como si el mundo fuera una cinta transportadora infinita. Hoy la cinta no es de metal: es la bandeja de entrada. Y el tornillo es ese “solo es un email” que llega a las 22:47 como si no significara nada. Pues resulta que el Juzgado de lo Social nº 5 de Alicante ha confirmado una sanción de 1.501 € a una empresa por enviar fuera del horario...
¿Puede la empresa negarse a negociar la adaptación de jornada del artículo 34.8 ET?
Las empresas deben negociar y si no lo hacen se entiende concedida la solicitud En la práctica muchas empresas suelen limitarse a contestar a una solicitud de adaptación con una negativa genérica o, directamente, a guardar silencio, fiándolo todo al momento del juicio. La sentencia del Tribunal Supremo de 24 de septiembre de 2025 (Pleno de la Sala de lo Social) supone una toma de postura clara sobre las consecuencias del incumplimiento empresarial del periodo de consultas previsto en el art....



