Desde el 30 de junio de 2023, todos los trabajadores tienen derecho a hasta cinco días retribuidos para cuidar a un familiar cercano ante situaciones críticas de salud o accidente. Esta nueva regulación, conocida como permiso retribuido para cuidados familiares, está incluida en el artículo 37.3.b) del Estatuto de los Trabajadores y supone un avance significativo en la conciliación laboral y familiar.
A continuación encontrarás una serie de módulos temáticos que te guiarán por los aspectos clave: desde el contexto legal y el cómputo de los días, hasta las dudas interpretativas en casos de enfermedad grave o hospitalizaciones sucesivas. Cada sección aborda de forma clara y visual los puntos esenciales—jurisprudencia, flexibilidad de disfrute, criterios de igualdad de género y recomendaciones prácticas para empresas y trabajadores—para que entiendas tus derechos y obligaciones de un vistazo.
